Business Development Manager Carrosserie 100% Berne ou Zurich
- Derendinger AG
- Brügg
- Dietlikon
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Vollzeit
Business Development Manager Carrosserie (m/w/d) Dietlikon ou Berne 100%
Ce que nous offrons:
- Un environnement de travail consolidé, fondé sur la collégialité et les valeurs, avec une hiérarchie horizontale
- Un travail à responsabilité, intéressant et autonome avec une vaste marge de manœuvre.
- Une activité passionnante et variée et la possibilité de se développer.
- Des conditions d'emploi attrayantes.
- La subvention de formations continues internes et externes.
- En tant que leader du marché, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attrayantes et une marge de manœuvre entrepreneuriale.
- Des avantages ainsi que des rabais dans le secteur automobile.
- De nombreux avantages et offres pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore auprès des meilleures marques.
- Réductions pour l'assurance hôpital et l'assurance complémentaire de la CSS.
- Salaire attrayant, y compris 13ème salaire.
- Planification LPP flexible avec des plans d'épargne à choix et une contribution plus élevée de l'employeur.
- Au minimum cinq semaines de vacances.
- Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Votre profil:
- Formation commerciale, technique ou équivalente, avec une solide expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’univers de la carrosserie, de l’automobile ou de l’aftermarket.
- Excellente connaissance du marché suisse et de ses spécificités (DE / FR / IT).
- Réseau existant dans l’écosystème carrosserie (carrossiers, groupes, assureurs, importateurs, flottes) serait un gros plus.
- Forte capacité à développer des partenariats long terme et à convaincre des décideurs de haut niveau.
- À l’aise avec la vente de solutions à valeur ajoutée (produits + services + accompagnement).
- Solides compétences en négociation, closing et pilotage de projets commerciaux complexes.
- Esprit analytique, orienté résultats, avec une vraie culture du chiffre, de la marge et de la performance.
- Autonome, structuré(e), proactif(ve), avec un excellent sens des priorités et de l’organisation.
- À l’aise dans un environnement multiculturel et multilingue ; le français et l’allemand sont requis (min. niveau C1) , l’italien et/ou l’anglais sont un atout.
- À l’aise sur le terrain, avec une vraie crédibilité métier et un goût prononcé pour les environnements techniques et exigeants.
- Selon votre localisation, votre lieu de travail peut être berne ou zurich.
Votre rôle:
- Développer activement le chiffre d’affaires et la rentabilité sur le marché suisse de la carrosserie.
- Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients et partenaires (carrossiers, groupes, concessions, flottes, assureurs).
- Construire et déployer une stratégie de croissance durable, adaptée aux spécificités régionales (DE / FR / IT).
- Développer et animer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée.
- Agir comme interlocuteur(trice) de référence auprès des décideurs et dirigeants de carrosseries.
- Concevoir et proposer des solutions globales combinant produits, services et accompagnement.
- Piloter des négociations complexes et conclure des accords durables et équilibrés.
- Analyser le marché, la concurrence et les tendances (électromobilité, ADAS, exigences assureurs, etc.) pour ajuster le positionnement commercial.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (vente, marketing, technique, formation, SAV, logistique).
- Suivre les KPI commerciaux, établir des prévisions fiables et reporter à la direction.
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et contribuer activement au rayonnement de la marque en Suisse.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
- Le processus de recrutement se compose en général de deux séries d'entretiens sur place.
- Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération.
- Aucune candidature provenant d'agences de recrutement ne sera prise en compte pour ce poste.
- Nora Maier Aquilini
- HR Business Partner
- Carmine Lombardi
- Directeur de région
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