Business Development Manager Carrosserie 100% Berne ou Zurich

Derendinger AG
Brügg
Dietlikon

Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Projektmanagement, Produktmanagement
Vollzeit

Business Development Manager Carrosserie 100% Berne ou Zurich, 1. Bild

Business Development Manager Carrosserie (m/w/d) Dietlikon ou Berne 100%

En tant que leader du marché suisse des pièces détachées automobiles, nous contribuons activement à façonner l'avenir de la mobilité. Nous sommes le moteur de la branche. Nous te faisons avancer.

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail consolidé, fondé sur la collégialité et les valeurs, avec une hiérarchie horizontale
Un travail à responsabilité, intéressant et autonome avec une vaste marge de manœuvre.
Une activité passionnante et variée et la possibilité de se développer.
Des conditions d'emploi attrayantes.
La subvention de formations continues internes et externes.
En tant que leader du marché, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attrayantes et une marge de manœuvre entrepreneuriale.
Des avantages ainsi que des rabais dans le secteur automobile.
De nombreux avantages et offres pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore auprès des meilleures marques.
Réductions pour l'assurance hôpital et l'assurance complémentaire de la CSS.
Salaire attrayant, y compris 13ème salaire.
Planification LPP flexible avec des plans d'épargne à choix et une contribution plus élevée de l'employeur.
Au minimum cinq semaines de vacances.
Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires

Votre profil:

Formation commerciale, technique ou équivalente, avec une solide expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’univers de la carrosserie, de l’automobile ou de l’aftermarket.
Excellente connaissance du marché suisse et de ses spécificités (DE / FR / IT).
Réseau existant dans l’écosystème carrosserie (carrossiers, groupes, assureurs, importateurs, flottes) serait un gros plus.
Forte capacité à développer des partenariats long terme et à convaincre des décideurs de haut niveau.
À l’aise avec la vente de solutions à valeur ajoutée (produits + services + accompagnement).
Solides compétences en négociation, closing et pilotage de projets commerciaux complexes.
Esprit analytique, orienté résultats, avec une vraie culture du chiffre, de la marge et de la performance.
Autonome, structuré(e), proactif(ve), avec un excellent sens des priorités et de l’organisation.
À l’aise dans un environnement multiculturel et multilingue ; le français et l’allemand sont requis (min. niveau C1) , l’italien et/ou l’anglais sont un atout.
À l’aise sur le terrain, avec une vraie crédibilité métier et un goût prononcé pour les environnements techniques et exigeants.
Selon votre localisation, votre lieu de travail peut être berne ou zurich.

Votre rôle:

Développer activement le chiffre d’affaires et la rentabilité sur le marché suisse de la carrosserie.
Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients et partenaires (carrossiers, groupes, concessions, flottes, assureurs).
Construire et déployer une stratégie de croissance durable, adaptée aux spécificités régionales (DE / FR / IT).
Développer et animer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée.
Agir comme interlocuteur(trice) de référence auprès des décideurs et dirigeants de carrosseries.
Concevoir et proposer des solutions globales combinant produits, services et accompagnement.
Piloter des négociations complexes et conclure des accords durables et équilibrés.
Analyser le marché, la concurrence et les tendances (électromobilité, ADAS, exigences assureurs, etc.) pour ajuster le positionnement commercial.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (vente, marketing, technique, formation, SAV, logistique).
Suivre les KPI commerciaux, établir des prévisions fiables et reporter à la direction.
Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et contribuer activement au rayonnement de la marque en Suisse.

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Nous nous réjouissons de votre candidature!

Informations complémentaires

Le processus de recrutement se compose en général de deux séries d'entretiens sur place.
Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération.
Aucune candidature provenant d'agences de recrutement ne sera prise en compte pour ce poste.