Technischer Fahrzeugexperte Hotline (w/m/d) 100% Hunzenschwil
- Swiss Automotive Group
- Hunzenschwil
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
- Vollzeit
Technischer Fahrzeugexperte Hotline (w/m/d) 100% Hunzenschwil
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Du bringst eine Ausbildung als Automechaniker mit
- Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung als Diagnostiker
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, gute Anwendung der MS-Office Programme und Freude am Umgang mit Kunden
- Selbständige Arbeitsweise
- Zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch, Französisch und Italienisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Dein Job:
- Technische Hotline: Kunden Support am Telefon (alle technischen Fragen, insbesondere Diagnoseunterstützung)
- Technische Unterstützung des Vertriebs
- Koordination, Planung und Erteilen von technischen Schulungen
- Pflegen der technischen Wissendatenbank
- Koordination mit den Garantien
- Unterstützung als Sales Supporter bei Abwesenheiten
- Mitwirken bei Events wie z.B. SAS, Filialevents oder sonstige externe Veranstaltungen
- Halten von Fachvorträgen
- Unterstützung von PM und Repaircenter
Haben wir dein Interesse geweckt?
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
- Giovanna Ferraro
- HR Division Manager
- Ismael Fernandez
- Head of Digital Workshop