HR Assistent/-in 50-60% (w/m/d) Dietlikon
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- Personal & Recht
HR Assistent/-in 50-60% (w/m/d) Dietlikon
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
- Homeoffice
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder der Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
- Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch mit (mind. B2)
- Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
- Du bist motiviert und möchten jeden Tag etwas Neues lernen und selbst mit anpacken!
Dein Job:
- Du hilfst im Tagesgeschäft: Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.
- Du unterstützt das HR-Team bei innovativen, konzernweiten HR-Projekten
Haben wir dein Interesse geweckt?
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
- Isabella Costa
- Director Human Resources & Strategic Projects
- Nora Maier Aquilini
- HR Division Manager
