HR-Assistant (w/m/d) 80-100% Dietlikon
- Derendinger AG
- Dietlikon
- Präsenz / Mobil
HR-Assistant (w/m/d) 80-100% Dietlikon
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Homeoffice
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Absolvierte Berufslehre als KV Lehre mit Weiterbildung im HR, oder die Bereitschaft diese zu erlangen
- Versierte/r EDV- Anwender/in (MS Office)
- Du bist offen, kommunikativ und lernbereit
- Du arbeitest zuverlässig und selbständig
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder mind. C1)
- Auch in Französisch und Englisch kommunizierst du sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2)
Deine Aufgabe:
- Du unterstützt das HR-Team in der HR-Administration: Onboarding , Offboarding (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.) und steht der HR Rirektorin bzw. die HR Business Partner in diversen Projekten
- Du wist zuständig für die Abwicklung von sozialversicherungsrelevanten Themen
(Mutterschaftsentschädigung, Krankentaggelder, EO, Kinderzulagen etc..) - Du unterstützt bei diversen HR-Events (Messen, Welcomeday...)
Haben wir dein Interesse geweckt?
Weitere Informationen
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort.
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
- Nora Maier Aquilini
- HR Business Partner
- Isabella Costa
- Director Human Resources & Strategic Projects
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
