Ersatzteilverkäufer/in (w/m/d) 100% Reiden
- Derendinger AG
- Reiden
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Verkauf, Einzelhandel
- Vollzeit
Ersatzteilverkäufer/in (w/m/d) 100% Reiden
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Nutzfahrzeug-Ersatzteilverkäufer/ Detailhandelsfachmann oder eine nutzfahrzeug-technische Grundbildung (LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker)
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Nutzfahrzeugteilen und ein gutes technisches Verständnis
- Hohe Dienstleistungs- und Kundennutzen-Orientierung
- Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bist eine integre Persönlichkeit und Teamwork ist Dir wichtig
Dein Job:
- Aktiver Verkauf sowie die Durchführung von Aktionen
- Technische Kundenberatung und -betreuung per Telefon
- Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
- Eigenständige Teileidentifikation sowie komplette Auftragsabwicklung
- Sonderbeschaffungen und die Bearbeitung von Warenrückgaben sowie Gutschriften
- Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets
Haben wir dein Interesse geweckt?
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
- Giovanna Ferraro
- HR Division Manager
- Francesco Di Vico
- Filialleiter
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