Chauffeur (w/m/d) 50% Niederbipp
- SAG Schweiz AG
- Niederbipp
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Teilzeit
Chauffeur (w/m/d) 100% Niederbipp
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Keine Nachtarbeit und keine Wochenendarbeit
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung als Chauffeur Kat. B
- Du hast einen gültigen Führerausweis Kat. B
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist eine zuverlässige, flexible und robuste Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick
- Du wohnst in der Region und hast gute geografische Kenntnisse der Gegend
Dein Job:
- Du bist zuständig für die sichere Be- und Entladung des Lieferfahrzeugs
- Du stellst die Kundenlieferungen bereit
- Du bist verantwortlich für die pünktliche und korrekte Auslieferung der Waren an unsere Kunden
- Du sorgst für die korrekte Retourenabwicklung bei Kunden
- Du erledigst allgemeine Lagerarbeiten
- Du hast einen aktiven Umgang mit unseren Kunden
- Du pflegst einen sorgfältigen Umgang mit Fahrzeugen und Hilfsmitteln
Haben wir dein Interesse geweckt?
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
- Ferraro Giovanna
- HR Division Manager
- Grünig Marcel
- Disponent
