Chauffeur (w/m/d) 100% Kriens
- SAG Schweiz AG
- Luzern
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
Chauffeur (w/m/d) 100% Kriens
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Keine Nachtarbeit und keine Wochenendarbeit
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung als Chauffeur Kat. B
- Du hast einen gültigen Führerausweis Kat. B
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist eine zuverlässige, flexible und robuste Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick
- Du wohnst in der Region und hast gute geografische Kenntnisse der Gegend
Dein Job:
- Du bist zuständig für die sichere Be- und Entladung des Lieferfahrzeugs
- Du stellst die Kundenlieferungen bereit
- Du bist verantwortlich für die pünktliche und korrekte Auslieferung der Waren an unsere Kunden
- Du sorgst für die korrekte Retourenabwicklung bei Kunden
- Du erledigst allgemeine Lagerarbeiten
- Du hast einen aktiven Umgang mit unseren Kunden
- Du pflegst einen sorgfältigen Umgang mit Fahrzeugen und Hilfsmitteln
Haben wir dein Interesse geweckt?
Weitere InformationenDer Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
Giovanna Ferraro
HR Division Manager
Francesco Di Vico
Store Manager
- Giovanna Ferraro
- HR Division Manager
- Markus Schneider
- Regional Logistic Manager
