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Business Process & Support Specialist (w/m/d) 100% Dietlikon

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Business Process & Support Specialist (w/m/d) 100% Dietlikon

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. 
 

Was wir bieten:

  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
  • Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
  • Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
  • Mind. fünf Wochen Ferien
  • Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

  • Praxisnahes Branchenwissen
  • Begeisterung, Wissen weiterzugeben sowie Affinität zum Unterrichten.
  • Hohe Affinität zur IT und Prozessen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit in Französisch, gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Dein Job:

  • Schulungen: Planung, Organisation und Durchführung Online- als auch Präsenzschulungen für Mitarbeiter.
  • Schulungsunterlagen & Lernvideos: Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Lernvideos für verschiedene Tools und Anwendungen.
  • Key-User-Aufgabe: Organisation und Durchführung Online- als auch Präsenzschulungen und Workshops für Key-User.
  • Support: Ansprechpartner bei Fragen zu Microsoft D365 (AX) und Umsystemen.
  • Projekte: Mitwirken in diversen Projekten, vorwiegend bei Schulungs- und Prozessthemen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Verkäufer, Fahrerin, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitun: wir sind alle per du! Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen
  • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
  • Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden
  • Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen

 
  • Giovanna Ferraro
  • HR Division Manager
  • Dusko Krstic
  • Head of Business Process & Support