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Autoersatzteilverkäufer (w/m/d) 100% Hunzenschwil

  • SAG Schweiz AG
  • Hunzenschwil
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Vertrieb, Key Accounting
  • Vollzeit
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Autoersatzteilverkäufer (w/m/d) 100% Hunzenschwil

Die Derendinger, ein Unternehmen der Swiss Automotive Group, ist bekannt als Markt-Leader im Autoteilehandel mit dem grössten Vertriebsnetz in allen Sprachregionen der Schweiz.
 

Was wir bieten:

  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
  • Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
  • Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
  • Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Dienstaltersprämien
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
  • Mind. fünf Wochen Ferien
  • Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

  • Ausbildung als Autoersatzteileverkäufer, Automobilfachmann, Mechatroniker oder Ähnliches
  • Erfahrung  in Verkauf von Vorteil
  • gute PC und Office Anwenderkenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungskraft mit gutem Auftreten
  • gute Deutschkenntnisse
  • Freude im Umgang mit Kunden

Dein Job:

  • Kundenbedienung und -beratung
  • Selbständige Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
  • Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen
  • Erledigung von administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten Sortiment

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
  • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
  • Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
  • Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
  • Hansjörg Suter
  • Filialleiter

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