Autoersatzteileverkäufer (w/m/d) 100% Gams
- Derendinger AG
- Gams
- Präsenz / Mobil
- Vertrieb, Key Accounting
Autoersatzteileverkäufer (w/m/d) 100% Gams
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche, z.B als Detailhandelsfachmann/-frau, Autoersatzteileverkäufer/-in, Automobilfachmann/-frau, Mechatroniker/-in oder ähnliches
- Du sprichst fliessend Deutsch, andere Sprachen sind ein Plus
- Erfahrung im Verkauf oder in der Verkaufsabwicklung
- Gute PC, Office Anwenderkenntnisse (Microsoft Dynamics) und allgemeine IT-Kenntnisse
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus
- Du kommunizierst offen, klar und konstruktiv
- Hohe Eigeninitiative, Lösungs- und Teamorientiert
Dein Job:
- Kundenbedienung und -beratung
- Selbständige Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
- Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen
- Erledigung von administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten Sortiment
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden
- Jessica Ruzzini
- HR Division Manager
- René Lüchinger
- Filialleiter
